當獵頭找上自己怎麼辦?盤點4大容易被獵頭找上的特質、應對技巧

當獵頭找上自己怎麼辦?盤點4大容易被獵頭找上的特質、應對技巧

目錄

一、為什麼有些企業會透過獵頭徵才?

現在越來越多的企業選擇透過獵頭公司來尋找理想的人才,每個職缺都有著各種情況和需求,在哪些情況下企業會選擇與獵頭合作,透過獵頭的協助進行求才呢?

 

  • 高階主管、資深工作者
    企業對於高階主管、資深工作者這類職缺的條件通常較嚴格,職務的專業技能與知識也有一定的要求,因此常會透過獵頭協助尋找適合的人才。

  • 特定領域的專業人才
    像高科技業這類需要專業技能突出的企業,通常這方面的人才也會較傾向進入該領域的頂尖企業,而這些企業對人才的要求也較高,因此常需要透過獵頭分析是否適配。

  • 不便公開的職缺
    有些企業職務可能會因政治考量、商業因素等原因不便公開徵才,這時就需要獵頭的協助,更能有效率地找到合適的人選。

  • 時間有限的職缺
    若是企業的徵才職缺較為急迫,沒辦法自行分析適配度,或沒有閒暇時間逐一面試各個面試者,這時也能尋求獵頭的協助,來找到適合的人才。

  • 跨國企業
    跨國企業通常都會需要具備良好語言能力並了解當地市場狀況的人才,不過此類人才除了人數較少、常常也都炙手可熱,導致跨國企業在求才時競爭更激烈,這時便會透過獵頭的協助來提高媒合機會。

 

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一、「被獵頭」的優勢有哪些?

你在求職的路上是否有收到過獵頭發送給你的面試邀請呢?被獵頭找上時不用緊張!以下也為大家整理「被獵頭」的優勢,讓你更清楚自己職涯的規劃!

✨專業匹配和篩選

獵頭通常對市場有深入了解,能夠更精確地匹配人才和職位,尤其是對於高級職位或特定專業領域的職位,因此被獵頭找上,代表你的專業技能是被看見的喔!

✨行業和薪酬範圍建議

獵頭能提供有關行業趨勢、職位要求以及薪酬範圍的專業建議,即使獵頭開出的薪資不是自己滿意的,也有機會溝通調整,甚至打聽各行各業的薪資平均,讓自己找工作時更有一個標準。

✨隱性職位機會

一些高級職位或特殊職位可能不會公開招聘,只通過獵頭來尋找合適候選人,假如你的職涯目標是管理層以上,就非常適合透過獵頭找尋工作。

✨提供面試細節

有許多求職者在面試前,會上網尋找網友在該公司的面試經驗。但如果是透過獵頭推薦,獵頭會提供給你該公司的面試細節與流程,例如公司的工作風氣如何、老闆的做事風格等,讓你更快掌握面試的要點!



雖說不論是被獵頭或是自行找尋工作,都各有優勢。但如果是通過獵頭找尋職缺,就有機會接觸到不被企業公開的隱藏職缺,對於想要挑戰自己工作能力的人來說是非常好的機會!當然,如果你想要自由的找尋職涯方向以及自己喜歡的公司,那自行求職會是比較好的選擇。

三、為什麼會「被獵頭」?4大容易被獵人頭找上的特質!

各位是否好奇要如何被獵頭公司找上?以下就一一說明被獵頭公司推薦給企業的人才會有哪些特質吧!

為什麼會被獵頭?4 大容易被獵人頭找上的特質!

★ 外文能力

外文能力是非常重要的,許多企業會拓展自己的海外業務,因此需要跨國界的溝通能力,若是國外的公司想要進駐台灣市場,也會需要具有相對應語言能力的人才,具備多種以上的外文能力就更有效幫助公司處理外國客戶或合作夥伴的事務。

★ 在某個領域有卓越的能力

若你在該領域擁有過人的能力,業界大家都知道你非常厲害,各個企業也可能會想挖角你,那麼你也很有可能接到獵頭的電話。例如:新事業總監、行銷總監、業務總監等。

★ 特定產業的人才

若你所在的領域極度缺乏專業人員,擁有這類產業的專業技能就會使你成為非常搶手的人才,因此很有可能被獵頭公司找上。例如:軟體工程師、半導體產業人員等。

★ 具備一定的資歷

較初階的職缺由於門檻較低,因此企業大多會透過既有招募管道(如求職平台)自行招募;反觀具有一定資歷的人才,由於背景及能力的複雜度較高,許多企業會透過獵頭招募此類人才,因此具有一定資歷且擁有專業技能的人才較容易被獵頭找上。

 

若你發現自己符合但卻不知該如何找獵頭,推薦你來H&L智理管顧,我們可以根據你的專業能力與工作情形,推薦你最適配的職缺!點此投遞履歷給我們,就能為您量身打造職涯規劃,開創更理想的未來!

 

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四、當獵頭公司找上你該怎麼做?必知的獵人頭應對技巧!

當獵頭公司找上你不外乎有多種原因,例如:職缺涉及商業機密不便公開、對方公司想要挖角、出現緊急人力需求等,當然,這也證明你有較強的能力才會被獵頭找上,所以遇到上述情況時,不用急著拒絕,可以先聽聽對方開出條件與福利等,再仔細地進行評估,而獵人頭應對方法大致有以下幾個重點:

 

  • 不用急著掛電話,如果剛好在忙的話可以請對方稍後再打來,以免錯失機會。
  • 若對方顯然對你不了解,可以進一步自我介紹,讓對方對你有個好印象,並透露有意接受其他機會的可能,這樣以後有好的工作機會對方也會優先找你。
  • 巧妙展現自我價值,在言談間透露自己的成就、動力與想法,讓獵頭在短時間內了解你的優勢與目標。
  • 保持開放態度,向獵頭詢問有關職位的詳細細節,包括職位描述、公司背景、工作地點、薪酬範圍等。



無論你當下是否正在積極尋求新的工作機會,被獵頭找上是不外乎是職業生涯中的一個機遇。即使你目前對換工作沒有興趣,也不要立即拒絕獵頭的提議,透過這次機會了解更多工作相關的情報對自己是有益的,也許你會發現一個意想不到的好機會,或者能夠為將來的職業發展埋下伏筆喔!



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