H&L的顧問大多數喜歡：
1.與『人』相處：這份工作需要每天大量與不同的人相處，從對話中了解、溝通求才企業、求職者的需求再媒合雙方。
2.學習新知：科技產業日新月異，需要每天不斷的吸收新資訊。並且，H&L是一間很重視『自省』文化的公司，我們希望H&L的顧問每一天都比昨天更加進步，持續保持這樣的模式，終能達到頂尖！
3.幫助他人：如果您喜歡幫助他人，那麼您將在H&L收穫很大的成就感！H&L的顧問會收到來自求職者及求才企業的衷心感謝，並且將其累積成自己的人脈資本。

這是一份有業務『性質』的工作，原因是我們的薪資計算方式為底薪＋獎金的模式。
但我們不是『業務』而是『顧問』，我們將深度的了解求職者，並精準地給予職涯建議。
我們希望建造的是人與人之間的深度連結，並且在這之後仍持續保持友好的聯繫關係。

我們的工作環境
・實體環境
我們的總公司位於內湖科技園區，我們有高挑的辦公室、寬闊的個人位置、吃不完的零食櫃，並且附近有許多美食等待你挖掘！竹北分公司除了以上特點外，更多了很好的採光，讓您可以每天沐浴在陽光底下辦公！

・抽象環境
1.分享的文化：我們有許多的內部分享，每個人都有機會分享結案關鍵、訣竅，每個人都將是您學習的資源！
2.彈性、扁平的組織：我們希望H&L的獵才顧問可以發揮各人不同的專長，突破框架，最終形成多元的樣貌。所以我們將提供您可以盡情發揮的舞台。
3.團隊合作：所有專案皆為透明公開，您可以跨足不同領域加入任一專案，累積不同經驗，創造無限可能。

加入的前三個月將是您的試用期，在這之後會是每一季考核一次。
每一季的季末都會與全體同仁、主管、以及創辦人共同進行季度檢討並訂定隔季的計畫與目標。我們希望不單只用業績數字做為考核基準，而是綜合評估您的日常表現以及努力的方向是否正確，協助您釐清問題的本質並支持您持續向上突破。

我們希望透過與求職者的深度對談，了解不只是表象的工作實力，以達到更精準的建議。
相對您可以獲得的是
1.判斷能力
2.產業知識累積
3.求職者&客戶的信任與人脈累積

沒有相關產業的知識背景是沒關係的！
1.我們有提供健全的訓練資源，由Mentor&Buddy帶領著你成長。
2.開放且願意分享的環境，公司的所有同仁都將成為你的資源。
3.比起背景我們更在意人選的態度，是否自省、並願意全面接受新的知識和文化。

不用先為自己設限，來投遞履歷吧！