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科技業一直以來都是台灣的重點發展產業，近幾年更是前所未見的光景，我們在過去五年的年均複合成長率為27%，未來三年還有非常積極的擴編成長計畫，我們將致力於成為台灣第一流的獵頭品牌。
H&L 的 Consultant，擔任協調和彌補企業與人才之間資訊落差的重要角色，工作兼具服務、業務及人資招募性質，需要運用大量的溝通協調能力、主動積極態度和專業知識。同時，我們也提供透明的晉升管道，以及給予給予優渥的福利津貼與績效獎金。
H&L非常注重團隊合作與自我成長，即便沒有相關產業的知識背景也沒有關係，因爲公司有提供健全的教育訓練資源–完整的E-learning、師徒制度及內外講師訓練課程，幫助你紮下基礎。
雖然這份工作極具挑戰性，但可獲得的人生閱歷將超越你的想像力！
1. Principle Consultant (1.5~3年)
2. Manager (3~5年)
3. Senior Manager (5~9年)
1. Consultant (6~12個月)
2. Senior Consultant (9~15個月)
1. Director (9~15年)
2. Vice President (9~15年)
1
1. Consultant (6~12個月)
2. Senior Consultant (9~15個月)
2
1. Principle Consultant (1.5~3年)
2. Manager (3~5年)
3. Senior Manager (5~9年)
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1. Director (9~15年)
2. Vice President (9~15年)
=
基本薪資將依職位、工作經驗、教育程度而定。
獎金按季計算，根據統計結果得知，我們的績效獎金較其他獵才公司高出 35%。
目前在公司工作一年以上的顧問，平均年薪為新台幣 100萬 至 250 萬。
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基本薪資將依職位、工作經驗、教育程度而定。
1. 獎金按季計算
2. 根據統計結果得知，我們的績效獎金較其他獵才公司高出 35%。
=
年薪
目前在公司工作一年以上的顧問，平均年薪為新台幣 100萬 至 250 萬。
師徒制度、Buddy制度、
在職培訓、各類講座等。
上班：8:00AM~9:30AM
下班：5:00PM~6:30PM
關心顧問的健康：
提供定期健檢、家屬健保。
過三個月試用期10天特休，額外特休最多再加14天，另有生理假、帶薪產假、彈性假等。
電話費用、LinkedIn進階帳號補助、久任獎金、推薦獎金。
師徒制度、Buddy制度、
在職培訓、各類講座等。
上班：8:00AM~9:30AM
下班：5:00PM~6:30PM
關心顧問的健康：
提供定期健檢、家屬健保。
過三個月試用期10天特休， 額外特休最多再加14天，另 有生理假、帶薪產假、彈性假等。
電話費用、LinkedIn進階帳號補助、 久任獎金、推薦獎金。
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