企業主

獵才顧問

H&L的顧問大多數喜歡:
1.與『人』相處:這份工作需要每天大量與不同的人相處,從對話中了解、溝通求才企業、求職者的需求再媒合雙方。
2.學習新知:科技產業日新月異,需要每天不斷的吸收新資訊。並且,H&L是一間很重視『自省』文化的公司,我們希望H&L的顧問每一天都比昨天更加進步,持續保持這樣的模式,終能達到頂尖!
3.幫助他人:如果您喜歡幫助他人,那麼您將在H&L收穫很大的成就感!H&L的顧問會收到來自求職者及求才企業的衷心感謝,並且將其累積成自己的人脈資本。

這是一份有業務『性質』的工作,原因是我們的薪資計算方式為底薪+獎金的模式。
但我們不是『業務』而是『顧問』,我們將深度的了解求職者,並精準地給予職涯建議。
我們希望建造的是人與人之間的深度連結,並且在這之後仍持續保持友好的聯繫關係。

我們的工作環境
・實體環境
我們的總公司位於內湖科技園區,我們有高挑的辦公室、寬闊的個人位置、吃不完的零食櫃,並且附近有許多美食等待你挖掘!竹北分公司除了以上特點外,更多了很好的採光,讓您可以每天沐浴在陽光底下辦公!

・抽象環境
1.分享的文化:我們有許多的內部分享,每個人都有機會分享結案關鍵、訣竅,每個人都將是您學習的資源!
2.彈性、扁平的組織:我們希望H&L的獵才顧問可以發揮各人不同的專長,突破框架,最終形成多元的樣貌。所以我們將提供您可以盡情發揮的舞台。
3.團隊合作:所有專案皆為透明公開,您可以跨足不同領域加入任一專案,累積不同經驗,創造無限可能。

加入的前三個月將是您的試用期,在這之後會是每一季考核一次。
每一季的季末都會與全體同仁、主管、以及創辦人共同進行季度檢討並訂定隔季的計畫與目標。我們希望不單只用業績數字做為考核基準,而是綜合評估您的日常表現以及努力的方向是否正確,協助您釐清問題的本質並支持您持續向上突破。

我們希望透過與求職者的深度對談,了解不只是表象的工作實力,以達到更精準的建議。
相對您可以獲得的是
1.判斷能力
2.產業知識累積
3.求職者&客戶的信任與人脈累積

沒有相關產業的知識背景是沒關係的!
1.我們有提供健全的訓練資源,由Mentor&Buddy帶領著你成長。
2.開放且願意分享的環境,公司的所有同仁都將成為你的資源。
3.比起背景我們更在意人選的態度,是否自省、並願意全面接受新的知識和文化。

不用先為自己設限,來投遞履歷吧!